Michael Lauer 和 Mark Barnes 在这篇社论中提出,增强公众对科学领域中个体不端行为的关注对重建科学界的公信力大有裨益。作者指出,尽管在鼓励大学及科研机构向未来可能的雇主分享员工的相关信息等方面已取得一定进展,但这些举措“可能因过于零散而难以产生重大影响”。他们指出,医疗领域的国家执业医师数据库(NPDB)可作为一种更优方案的典范;NPDB 由美国卫生与公众服务部于1990年设立并负责管理。州医疗委员会、医疗保健机构及其他特定相关方必须将任何对医务人员的处分报告给 NPDB。该数据库的访问权限仅限于医疗保健机构,因此有关专业问题的信息仅供潜在雇主和州医学委员会查阅。Lauer 和 Barnes 表示:“对 NPDB 用户的调查显示,该法律正发挥预期作用,它既能帮助机构规避潜在的用人风险,同时又不会沦为武断或随意的黑名单。”他们倡议建立一个类似于 NPDB 的全国科学家数据库。他们说:“[如在数据库中]发现某人先前有行为问题并不会阻止机构对其继续聘用,但至少因为存在透明度,新的雇主或可采取预防性措施。”